Aujourd'hui voyons dans notre éclairage quotidien le bon et le mauvais des " Ampoules fluo-compactes "

Diffusant une lumière douce et agréable, les ampoules fluo compactes sont à la fois performantes et peu énergivores. Remplaçant peu à peu les ampoules à incandescence, elles sont devenues les plus prisées des consommateurs.

Qu'est-ce-qu'une ampoule fluo compacte ?

Autrement nommées 'lampes fluorescentes', les ampoules fluo compactes (LFC) sont équipées d'un tube de verre et d'un ballast électronique. Le tube, souvent en forme de spirale ou de 'U' plié en plusieurs parties, contient un mélange d'argon, de poudres fluorescentes et de vapeur de mercure. Le courant électrique permet l'émission de lumière par le tube. Avec ces ampoules la production de chaleur est moindre. Le démarrage de l'ampoule est parfois un peu lent puisqu'un temps de 10 à 30 secondes et parfois nécessaire pour atteindre la puissance d'éclairage maximale.

Avantages des ampoules fluo compactes

L'utilisation des ampoules fluo compactes est devenue courante depuis la disparition progressive des  ampoules à incandescence car elles comportent de nombreux avantages :

Elles émettent une lumière très performante, de qualité avoisinante à celle des lampes à incandescence, le consommateur n'est donc pas perturbé par un trop grand changement notamment dans la couleur de la lumière qui reste chaude, c'est à dire dans les teintes jaunes/orangées.

*Elles sont adaptées à la majorité des luminaires qui recevaient auparavant des ampoules à incandescence, nul besoin de changer de matériel pour les utiliser.

*Elles ont une longue durée de vie (6 000 - 15 000 heures) ce qui équivaut à une durée d'utilisation multipliée de 6 à 15 par rapport à une lampe à incandescence.

*Elles sont peu énergivores puisqu'elles consomment 75% d'énergie en moins dans les zones où la lumière doit rester allumée longtemps.

*Elles sont disponibles en de multiples formes, tailles et teintes pour s'adapter aussi bien aux luminaires décoratifs, qu'aux lampes de chevet ou aux appliques.

*Elles sont peu coûteuses à l'achat et donc à la portée de la majorité des foyers (environ 4 € pour une ampoule 12 W E27).

*Elles dégagent très peu de chaleur et occasionnent donc moins de dégâts (déformation des luminaires, incendies...) que les lampes à incandescence.

Inconvénients des ampoules fluo compactes

*Les ampoules fluo compactes doivent être soumises à un recyclage spécifique à cause des poudres fluorescentes et du mercure qu'elles contiennent. Une éco-taxe de 0,30 centimes d'euro est comprise dans le prix de chaque ampoule pour ce recyclage.

*Les ampoules fluo compactes ne sont pas préconisées dans les zones de passage car elles prennent du temps à atteindre leur éclairage maximal. Une mise en route de 10 à 30 secondes, c'est un peu long pour traverser un couloir !

*Les allumages répétitifs ne sont pas conseillés car le démarrage est gourmand en énergie. Ce type de comportement peut d'ailleurs augmenter votre consommation électrique.

Une utilisation extérieure est à éviter dans les régions où le gel sévit car la durée de vie de l'ampoule est alors très écourtée.

    L'enquête..........

           (  le compliment du jour ! ) 

5cm de neige, BORDEAUX-PARIS 4h. Bravo à la SNCF😡

— Alain Juppé (@alainjuppe) 6 février 2018

Même Alain Juppé s’est plaint du service ferroviaire délivré par la SNCF sous la neige. Pour que l’ancien Premier Ministre ose une critique aussi frontale contre une quasi-institution républicaine, il faut vraiment que nous nous apprêtions à toucher le fond. De fait, chaque chute de neige, même minime, même parfaitement prévisible, produit sa traditionnelle pagaille qui rappelle l’incapacité de nos services publics à améliorer leur efficience…

Rappel ;                    "définition du service public"
Un service public est une activité exercée directement par l'autorité publique (Etat, collectivité territoriale ou locale) ou sous son contrôle, dans le but de satisfaire un besoin d'intérêt général

Oui mais ! Attention............

"les flocons ne sont pas une bonne raison de ne pas se présenter au travail."

Jusqu’à 20 centimètres de neige sont attendus dans les prochains jours dans le nord de la France. Certains pourraient ainsi trouver des difficultés pour se rendre au travail, mais ce n’est pas une excuse valable pour ne pas pointer… à une exception près. Explications avec Me Eric Rocheblave, spécialiste du droit du travail.

Selon l’avocat, «l’employeur n’est pas responsable du trajet entre la maison et le travail, il appartient au salarié de s’organiser». Il ajoute : La seule absence justifiée en soi, c’est la maladie». Peu importent les conditions météorologiques donc, le salarié doit se présenter au travail. Si un cas «de force majeure» l’en empêche, il faut respecter quelques étapes pour ne pas risquer de sanctions.

Informer son employeur

«En cas d’absence ou de retard, le salarié doit informer son employeur, c’est une obligation », commence l’avocat. Dans les bouchons causés par la neige, ou coincé dans son parking à cause du verglas, le salarié doit en premier lieu « prévenir son patron dans les plus brefs délais », prévient Eric Rocheblave. Le conseil ajoute que pour éviter tout litige, il convient de garder les preuves de cet échange avec l’employeur.

Toute absence doit être justifiée par le salarié. «Une absence injustifiée expose à des sanctions disciplinaires» et à une retenue sur salaire, débute Me Rocheblave. L’expert recommande ainsi de «rassembler les éléments qui prouvent» l’existence d’un «état de force majeure». Par exemple : «Un selfie avec sa voiture bloquée par des congères, des coupures de presse, au cas où le phénomène météo est hyperlocalisé». Et même des témoignages, prône le spécialiste du droit du travail. Si l’employeur met en doute la légitimité de l’absence, ces preuves accumulées peuvent êtreversées au débat.

Exercer son droit de retrait

Si le fait de prévenir et de justifier son absence ne suffit pas et que l’employé craint pour sa santé ou sa vie, l’article 4131-1 du Code du travail prévoit qu’il puisse se retirer mais uniquement s’il s’agit d’un danger grave et imminent. «S’il estime qu’il est dangereux de prendre l’autoroute verglacée, le salarié peut exercer son droit de retrait, il peut également refuser un déplacement professionnel». Pour ce faire, il suffit d’un coup de téléphone ou d’un mail, détaille l’avocat. Pas la peine de recourir à une lettre recommandée mais encore une fois, le droit de retrait doit être justifié. Si le motif est considéré comme légitime, cette mesure permet d’éviter une retenue sur salaire.

Eric Rocheblave rappelle : «Les contentieux liés à des absences et des retards sont très fréquents. En général, quand il s’agit des intempéries, les juges des Prud’hommes transigent, mais ils ne sont pas cléments si le salarié n’a pas informé son employeur».