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Le Blog De Papy-Bougnat

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  • De moi. retraité, passionné, curieux, gourmet, vivant au vert en Aquitaine
Signe particulier : « Ayant attrapé tout jeune la maladie bleue et pas guéri à ce jour !
Dans ce blog vous trouverez un peu de vérité, beaucoup de passion, et quelques coups de gueule 
Bonne route & merci pour votre visite
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6 avril 2017 4 06 /04 /avril /2017 06:50

A propos de la grève du centre Pompidou 

Situation cocasse au Centre Pompidou, où des salariés sont en grève depuis plusieurs jours pour contester… leur titularisation en tant que fonctionnaires. La conséquence d’un texte de loi qui va toucher beaucoup d’autres établissements publics

Voyons en détails de cette loi controversée qui va créer près de 12000 postes de fonctionnaires..

Devenir fonctionnaire ? Non merci ! C’est le message étonnant envoyé par des syndicats de salariés du Centre Pompidou à Paris, paralysé par une grève depuis le 27 mars. Ils contestent en effet les conditions de modification du statut du personnel, qui prévoit de le basculer progressivement de celui de contractuel (personne travaillant pour la fonction publique sans pour autant être titulaire) à celui de fonctionnaire.

Ces changements, en vigueur depuis début avril, ne concerneront pas tous les employés du célèbre musée de Beaubourg. Sur les 972 contractuels actuels, 233 conserveront leur statut, selon des chiffres que nous a communiqués l’Unsa Fonction Publique, l’un des syndicats contestataires. Les autres auront le choix entre les deux statuts, sachant que les nouveaux recrutés sur ces postes seront automatiquement fonctionnaires.

Mais en quoi devenir fonctionnaire leur fait-il si peur ? C’est bien simple, basculer vers le statut de fonctionnaire leur ferait perdre certains acquis et risquerait de grèver leur salaire de 20%, d’après les chiffrages du gouvernement, relayés par Force Ouvrière. “Sur le principe, nous ne sommes pas opposés à ce basculement vers le statut de fonctionnaire, mais il faudrait que cela se fasse dans des conditions acceptables”, explique Luc Farré, secrétaire général de l’Unsa Fonction Publique.

Mais d’où vient cette conversion programmée ? De la loi Déontologie d’avril 2016, qui a durci les possibilités de dérogation au statut de fonctionnaire, afin de lutter contre la précarité des agents de la fonction publique. En théorie, tout emploi public permanent est censé être occupé par un fonctionnaire titulaire, mais plusieurs dizaines d’établissements publics administratifs font l’objet d’exceptions. Parmi eux : l’Agence nationale des titres sécurisés (chargée notamment de gérer les demandes de passeport et permis de conduire), le château de Versailles, le musée du quai Branly, l’Institut national de la propriété industrielle (INPI)...

“La dérogation concernant ces établissements a été accordée dans un contexte où l’administration ne trouvait pas, au sein de la fonction publique, des agents titulaires susceptibles de pouvoir remplir les missions dévolues à ces établissements en raison de leurs particularités, le plus souvent techniques. Depuis la rédaction de cette liste, la fonction publique a évolué, si bien qu’aujourd’hui, il existe des corps de fonctionnaires pouvant exercer certaines des missions particulières”, justifiait le gouvernement dans l’étude d’impact de la loi déontologie.

Du coup, la nouvelle liste des postes éligibles à ces dérogations, publiée via un décret le 29 mars, est bien plus restrictive. Au total, l’Unsa Fonction publique estime que près de 12.000 postes vont devoir être occu­pés par des fonc­tion­nai­res lors­que l’agent contrac­tuel de droit public qui l’occupe actuel­le­ment le quit­tera, tandis que 2.200 emplois dérogatoires devraient être maintenus.

Si cette loi a été faite pour lutter contre la précarité dans la fonction publique, elle est contestée dans plusieurs de ces établissements, au-delà du Centre Pompidou. Ainsi les salariés des agences de l’eau (qui participent à la mise en oeuvre de la politique publique de l’eau), se sont mobilisés en décembre dernier pour contester cette potentielle conversion vers le statut de fonctionnaire.

“Pour simplifier, les conditions de passage du statut de contractuel à celui de fonctionnaire sont défavorables pour ceux qui ont une ancienneté importante. Si une titularisation peut s’avérer être une bonne opération pour des personnes en CDD, ce n’est pas le cas pour ceux en place depuis de nombreuses années. Or dans les agences de l’eau, les salariés contractuels, qui constituent 90% des effectifs, sont majoritairement des CDI avec une ancienneté importante”, explique Patrick Saint-Léger, du syndicat SNE-FSU.

Au final, ces agences de l’eau font partie des rares, avec les CROUS, à avoir obtenu un délai d’un an (jusqu’au 31 mars 2018) avant l’application de la réforme. Reste maintenant à savoir si la nouvelle majorité établie après la présidentielle décidera de la poursuivre... ou de l’enterrer.

 

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